Ansettelsesforhold
Vi ønsker å legge til rette for best mulig forutsetninger for et godt arbeidsforhold. Her finner du flere nyttige verktøy.
Tydeliggjøring av forventninger
Tydelighet er viktig. Dette gjelder både hva en forventer blir gjennomført av oppgaver, men også hva som følger med arbeidsforholdet. Jo flere spørsmål som er besvart i forkant, vil være grunnlag for et bedre arbeidsforhold.
Se en 'spørsmål og svar' for arbeidsforhold her ***link**
Innhold til en god arbeidskontrakt
Alle arbeidsforhold skal ha en skriftlig arbeidsavtale. En god avtale skal ivareta begge parter sine rettigheter og behov.
Det er arbeidsgiver som skal fremlegge utkast på kontrakt.
Lengre ned på siden finner du en mal fra arbeidstilsynet som vi har tilpasset BPA tjenesten. Dette er bare en anbefaling
Dokumentasjon av arbeid
Kontroll på arbeid som skal utføres og arbeid som er fullført er viktig. En god timeliste er viktig og er med på å ivareta en sikker dokumentasjon for både assistent og for bedrift.
Stillingsbeskrivelse
En beskrivelse av ansvar, plikter samt nødvendige kvalifikasjoner. Denne skal også inneholde instrukser for rapportering. Arbeidsgiver lager denne basert på objektiv informasjon, altså instruksen kommer i tillegg til en arbeidskontrakt.
Mangfoldsrekruttering
Hovedmålet er å inspirere og motivere og gi konkret kunnskap om hvordan man går fram i ulike faser av rekrutteringsprosessen. Se PDF fra regjeringen.no
Medarbeidersamtale / Evaluering
Hos Yabadu skal du alltid få svar når du ringer eller sender en mail. Vi har et team som er klar for å bistå med svar. Her finner du alle detaljer om vår kontaktinformasjon **link**
Norske lover
Hvis du som bedrift eller privat leverandør har behov for hjelp, er det du som bestemmer.
Vi ønsker å være en god støttespiller og legge tilrette for et godt arbeidsforhold mellom deg og assistent.
Vårt system er laget for å ivareta alle nødvendige krav og kvalifikasjoner hos assistentene
Gode arbeidsforhold
Vi ønsker å skape best mulig forutsetninger for et godt arbeidsforhold. Dette gjør vi med å legge til rette for god veiledning mellom arbeidssøker og arbeidstaker.
Vi anbefaler alle våre registrerte brukere å følge Norsk lov, og skal via vår plattform legge til rette for enkelt å finne den informasjonen som er relevant for BPA tjenesten.
Flytt assistenter til Yabadu
Ny ingress - må sjekke om dette er tilfellet.
Eksempel som nye avtaler fra ny eier hos HAV?
Er dette relevant?
****
Hjelpesenter
Har du behov for bistand underveis i prosessen? Vi laget et hjelpesenter hvor vi prøver å besvare så mange spørsmål som mulig.
Skulle du ha spørsmål utover dette - ikke nøl med å ta kontakt.
