Nyttige maler
Vi ønsker å legge til rette for best mulig forutsetninger for et godt arbeidsforhold. Her finner du flere nyttige verktøy.
Nyttige nedlastbare filer
01. Arbeidskontrakt
Ny tekst må inn her
Last ned PDF her
02. Timelister
Ny tekst må inn her
Last ned PDF her
03. Taushetserklæring
Ny tekst må inn her
Last ned PDF her
04. Oppsigelse
Ny tekst må inn her
Last ned PDF her
04. Personvern i arbeidskontrakter
Ny tekst må inn her
Last ned PDF her
04. Medarbeidersamtale
Ny tekst må inn her
Last ned PDF her
04. Stillingsbeskrivelse
Ny tekst må inn her
Last ned PDF her
04. Attest
Ny tekst må inn her
Last ned PDF her
Trenger du bistand?
Vårt team er klar for å hjelpe deg. Skulle du ha spørsmål ta gjerne kontakt.
Hjelpesenter
Har du behov for bistand underveis i prosessen? Vi laget et hjelpesenter hvor vi prøver å besvare så mange spørsmål som mulig.
Skulle du ha spørsmål utover dette - ikke nøl med å ta kontakt.
Tydeliggjøring av forventninger
Tydelighet er viktig. Dette gjelder både hva en forventer blir gjennomført av oppgaver, men også hva som følger med arbeidsforholdet. Jo flere spørsmål som er besvart i forkant, vil være grunnlag for et bedre arbeidsforhold.
Se en 'spørsmål og svar' for arbeidsforhold her ***link**
Innhold til en god arbeidskontrakt
Alle arbeidsforhold skal ha en skriftlig arbeidsavtale. En god avtale skal ivareta begge parter sine rettigheter og behov.
Det er arbeidsgiver som skal fremlegge utkast på kontrakt.
Lengre ned på siden finner du en mal fra arbeidstilsynet som vi har tilpasset BPA tjenesten. Dette er bare en anbefaling
Dokumentasjon av arbeid
Kontroll på arbeid som skal utføres og arbeid som er fullført er viktig. En god timeliste er viktig og er med på å ivareta en sikker dokumentasjon for både assistent og for bedrift.
Stillingsbeskrivelse
En beskrivelse av ansvar, plikter samt nødvendige kvalifikasjoner. Denne skal også inneholde instrukser for rapportering. Arbeidsgiver lager denne basert på objektiv informasjon, altså instruksen kommer i tillegg til en arbeidskontrakt.
Mangfoldsrekruttering
Hovedmålet er å inspirere og motivere og gi konkret kunnskap om hvordan man går fram i ulike faser av rekrutteringsprosessen. Se PDF fra regjeringen.no
Medarbeidersamtale / Evaluering
Hos Yabadu skal du alltid få svar når du ringer eller sender en mail. Vi har et team som er klar for å bistå med svar. Her finner du alle detaljer om vår kontaktinformasjon **link**
